Groupe E renforce son engagement en faveur d’un avenir durable avec une stratégie axée sur le climat

Groupe E publie son deuxième rapport de durabilité qui rend compte de son engagement environnemental, social et de gouvernance (ESG). La stratégie de durabilité du groupe met l'accent sur le changement climatique et le rapport indique les objectifs pour réduire les gaz à effet de serre (GES). L’un d’eux vise à augmenter la part de véhicules de tourisme électriques à 40 % d’ici 2027, contre 28% en 2024. Le rapport de durabilité 2024 fait ressortir la collaboration et la dynamique de groupe avec le fil rouge « Ensemble ». Visuellement, cela se traduit par la réunion d’objets emblématiques des métiers, lesquels symbolisent le travail collectif.

En 2024, la Direction générale du groupe a initié une stratégie de durabilité, en mettant l'accent sur le changement climatique. Groupe E a ainsi intensifié ses investissements dans les énergies renouvelables, avec un montant sans précédent de MCHF 207,2 pour soutenir les nouvelles infrastructures et technologies durables, telles que les installations solaires de Takeda à Neuchâtel, Nexans à Cortaillod, le chauffage à distance (CAD) de Kerzers, la centrale à pompes à chaleur d’Englisberg à Granges-Paccot ainsi que le réseau électrique et les smart meters. 

Comme le souligne Pierre Varenne, Président du Conseil d’administration : « Dans un contexte marqué par des défis économiques, environnementaux et énergétiques croissants, Groupe E reste fermement engagé dans sa mission de transition durable. Notre stratégie vise à répondre de manière optimale aux évolutions du monde de l'énergie en mettant notamment les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique et la sobriété au cœur de notre action et en plaçant les clientes et les clients au centre de nos efforts. Ensemble pour l’énergie de demain. » 

Objectifs environnementaux
Groupe E a l’ambition de réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) de 15 % et à diminuer sa consommation d'énergie de 10 % (hors production et fourniture d’énergies à la clientèle) par rapport aux niveaux de 2023. Pour réaliser cette stratégie bas carbone, Groupe E a engagé un spécialiste en développement durable qui analyse, planifie et coordonne l’ensemble des actions liées à la durabilité. Le groupe a mis en place un plan de transition structuré, basé sur des ateliers au sein de chaque direction pour identifier et mettre en œuvre des actions concrètes. 

Pierre Varenne cite certaines mesures de réduction des émissions de GES du groupe : « Nous avons optimisé la consommation d'énergie de notre siège avec un nouveau système de gestion du chauffage. Nous avons pour objectif d’augmenter la part de véhicules de tourisme électriques à 40 % d’ici 2027, contre 28 % actuellement. Enfin, pour produire de la chaleur moins carbonée, nous prévoyons de mettre en service de nouvelles centrales avec une puissance de production d’énergie thermique 100 % renouvelable de 32 MW d’ici fin 2026. »

Engagements sociaux
Groupe E s’engage en faveur de la collectivité et continuera à consacrer 0,2 % du chiffre d’affaires au soutien de mouvements culturels et sportifs d’ici 2026. Acquis à l’importance de la mixité, le groupe a mis en place plusieurs mesures pour réaliser l’objectif d’augmentation de la représentation des femmes à 30 % dans les postes de direction et de cadres et à 20 % de collaboratrices à 20% d'ici 2032. En matière de personnel, l'accent sera mis sur la formation initiale et continue ainsi que sur les mesures de santé et de sécurité.

Renforcement de la gouvernance
La gouvernance de Groupe E s’est étoffée par la révision du Code de conduite et d’éthique. L’ensemble du personnel bénéficiera d’une formation au code, qui sera également intégrée dans les parcours des nouveaux·elles collaborateur·rice·s. Quant au nouveau Code de conduite des fournisseurs qui fixe le cadre de pratiques éthiques et responsables, il assure la transparence et la conformité de la chaîne d’approvisionnement en amont. Enfin, la création d'un comité de durabilité (ESG) et d'un réseau de répondant·e·s en matière de durabilité renforcera les pratiques de gouvernance.

Cadre et périmètre de publication
Pour donner suite à l’émission de l’emprunt obligataire et l’entrée en vigueur de l’art. 964 du code des obligations (CO), Groupe E est désormais tenu de publier un rapport sur les questions non financières. Depuis l’exercice 2023, il publie de manière séparée du rapport de gestion ses principaux engagements selon les attentes des articles 964a et suivants du CO. Il contient la liste des indicateurs et des objectifs ESG. Il a nommé cette publication « rapport de durabilité ». Le périmètre du rapport couvre Groupe E SA et toutes les filiales du groupe et ayant été intégralement consolidées selon les Swiss Gaap RPC. 

Le rapport est approuvé par le Conseil d’administration du groupe. Il est disponible en français et allemand sur le site Internet groupe-e.ch/rapport-durabilite. Le visuel du rapport 2024 met l’accent sur la collaboration et la dynamique de groupe, en réunissant les objets emblématiques des métiers, lesquels symbolisent le travail collectif.