La stratégie de durabilité du groupe met l'accent sur le changement climatique. Le rapport 2024 indique les mesures pour atteindre les objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES). L’une d’elles vise à augmenter la part de véhicules de tourisme électriques à 40 % d’ici 2027, contre 28% en 2024. Le groupe a intensifié ses investissements dans les énergies renouvelables, avec montant de MCHF 207,2 pour soutenir les nouvelles infrastructures et technologies respectueuses de l’environnement.
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Objectifs environnementaux
Groupe E vise à réduire ses émissions GES de 15 % et à diminuer sa consommation d'énergie de 10 % (hors production et fourniture d’énergies à la clientèle) par rapport aux niveaux de 2023. Pour ce faire, il a mis en place un plan de transition structuré, basé sur des ateliers au sein de chaque direction pour identifier et mettre en œuvre des actions concrètes.
Pierre Varenne, Président du Conseil d’administration de Groupe E, mentionne certaines mesures de réduction des émissions de GES du groupe : « Nous avons optimisé la consommation d'énergie de notre siège avec un nouveau système de gestion du chauffage. Nous avons pour objectif d’augmenter la part de véhicules de tourisme électriques à 40 % d’ici 2027, contre 28 % actuellement. Enfin, pour produire de la chaleur moins carbonée, nous prévoyons de mettre en service de nouvelles centrales avec une puissance de production d’énergie thermique 100 % renouvelable de 32 MW d’ici fin 2026. »
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Engagements sociaux
Groupe E s’engage en faveur de la collectivité et continuera à consacrer 0,2 % du chiffre d’affaires au soutien de mouvements culturels et sportifs d’ici 2026. Acquis à l’importance de la mixité, le groupe a mis en place plusieurs mesures pour mener à bien l’objectif d’augmentation de la représentation des femmes à 30 % dans les postes de direction et de cadres et à 20 % de collaboratrices d'ici 2032. En matière de personnel, l'accent sera mis sur la formation initiale et continue ainsi que sur des mesures de santé et de sécurité.
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Renforcement de la gouvernance
La gouvernance de Groupe E s’est étoffée par la révision du Code de conduite et d’éthique. L’ensemble du personnel bénéficiera d’une formation au code, qui sera également intégrée dans les parcours des nouveaux·elles collaborateur·rice·s. Quant au nouveau Code de conduite des fournisseurs qui fixe le cadre de pratiques éthiques et responsables, il assure ainsi la transparence et la conformité de la chaîne d’approvisionnement en amont. Enfin, la création d'un comité de durabilité (ESG) et d'un réseau de répondant·e·s Durabilité renforcera les pratiques de gouvernance.
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A propos du rapport
Depuis l’exercice 2023, Groupe E publie désormais de manière séparée et plus détaillée les principaux engagements pris dans le domaine environnemental (en particulier en matière de réduction des émissions de CO2), dans les domaines de la société et de la gouvernance, conformément aux attentes des articles 964a et suivants du code des obligations. Il a nommé cette publication « rapport de durabilité ».
Le rapport 2024 met l’accent sur la collaboration et la dynamique de groupe avec le fil rouge « Ensemble ». Visuellement, cela se traduit par la réunion d’objets emblématiques des métiers, lesquels symbolisent le travail collectif.
