La formation, un enjeu majeur pour notre avenir

Dans un monde en constante évolution, se former tout au long de sa vie n’est plus une option, mais une nécessité. Selon l'OCDE, la durée de vie moyenne d'une compétence technique est passée de 30 ans en 1987 à seulement 2 ans aujourd’hui, notamment dans des secteurs en transformation rapide comme l’énergie, le numérique ou l’industrie.

Conscient de cet enjeu, Groupe E place la formation au cœur de sa stratégie et investit activement dans le développement des compétences de chacune et chacun. En 2024, cela représente plus de 70 000 heures de formation, soit 3,4 jours par collaboratrice et collaborateur. Nous sommes également fiers de célébrer 60 réussites à des formations certifiantes (Brevet et Maîtrise fédéral, CAS, DAS, etc.). À cela s’ajoute notre engagement en faveur de la relève, avec 245 apprenties et apprentis répartis dans 17 CFC.

La formation ne bénéficie pas seulement à l’entreprise : elle constitue une véritable opportunité pour chaque collaboratrice ou collaborateur. Elle permet de s’adapter aux évolutions du marché, de relever de nouveaux défis et de bâtir une carrière sur la durée. Dans un secteur en perpétuelle mutation comme l’énergie, se former en continu est un levier essentiel pour garantir notre réussite collective.

Grâce à notre engagement commun, nous sommes mieux préparés à affronter les défis de demain. Continuons à apprendre, échanger et grandir ensemble !