Wir bei Groupe E glauben, dass zu einer erfolgreichen Karriere ein ausgewogenes Arbeitsumfeld gehört. Wir setzen alles daran, dass unsere Mitarbeitenden berufliches Engagement, Privatleben und Entwicklungsmöglichkeiten miteinander vereinbaren können.
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Unser Engagement für Ausgewogenheit
Flexibilität und Ausgeglichenheit
Télétravail, horaires adaptés, job sharing et congés souples : vos besoins évoluent, vos conditions aussi.
Entwicklung und Perspektiven
Experts Academy, Talent Academy, interne Mobilität und Mentoring: Jede Karriere ist ein Lernabenteuer.
Respekt und Inklusion
Lohngleichheit, Diversität, klare Ziele zur Geschlechterparität (30 % weibliche Führungskräfte bis 2032), Group'Elles-Netzwerke: Jedes Talent zählt.
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Konkrete Vorteile für Sie
Unsere Vorteile im Einzelnen
- 13. Monatsgehalt
- Beteiligungsmodell
- Beteiligung am Aktienkapital
- Treueprämien
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Förderung von Fortbildungen
- Bereitstellung eines Weiterbildungsangebots
- Vollständige oder teilweise Übernahme der Kosten für zertifizierte Fortbildungen
- Betriebsrestaurants an unseren Standorten Granges-Paccot und Matran
- Mahlzeitpauschale
- Vorzugsbedingungen für die private Nutzung von Firmenfahrzeugen
- Zahlreiche Vergünstigungen bei Unternehmen der Gruppe oder Partnerunternehmen
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Karriere für Frauen: Lernen Sie unsere Botschafterinnen kennen!
Bei Groupe E findet die Energiewende gemeinsam statt. In unseren technischen Teams teilen engagierte Mitarbeiterinnen ihr Know-how und zeigen jeden Tag, dass diese Berufe geschlechtsunabhängig sind.
Entdecken Sie unsere Massnahmen für Diversität und Inklusion