Bei Groupe E setzen wir uns tagtäglich dafür ein, unsere Teams zu unterstützen, indem wir ihnen die erforderlichen Instrumente für eine effiziente und produktive Arbeitsweise bereitstellen und auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben achten.
Unsere weiteren Anliegen:
- Über 240 Lernende ausbilden.
- Unsere Talente und ihr Know-how fördern, die die Grundlage unseres Erfolgs bilden.
- Die starken Werte, die uns verbinden, im Alltag mit Leben erfüllen: Offenheit, Nachhaltigkeit und Respekt.
- Die Lohngleichheit aller sicherstellen, unabhängig vom Geschlecht.
Title
Die Vorteile, die wir bieten
- 13. Monatslohn
- Bonussystem
- Beteiligung am Aktienkapital
- Dienstaltersprämien
- mindestens 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu «kaufen»
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Bereitstellung eines Weiterbildungsangebots
- vollständige oder teilweise Kostenübernahme für zertifizierende Aus-/Weiterbildungen
- Firmenrestaurants an unseren Standorten Granges-Paccot und Matran
- Verpflegungspauschale
- vorteilhafte Konditionen für die private Nutzung des Firmenfahrzeugs
- zahlreiche Rabatte bei den Unternehmen der Gruppe und den Partnerunternehmen
Title
Unsere 3 Säulen als Arbeitgeberin
Expertin für die Energiewende
Wir erfinden unsere Berufe neu und bündeln unsere Kräfte, um gemeinsam die Herausforderung der Energiewende in der Westschweiz zu meistern.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Wir schätzen die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und bieten flexible Arbeitszeiten, optionale Telearbeit oder mögliche Teilzeitarbeit.
Entfaltungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven
Wir schätzen die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und bieten flexible Arbeitszeiten, optionale Telearbeit oder mögliche Teilzeitarbeit.
Title
Label Fair-ON-Pay
Durch die Zertifizierung mit dem Label Fair-ON-Pay unterstreicht Groupe E ihr dauerhaftes Engagement für die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern.
